Volltextveröffentlichung

• IWW

Kurzfassungen/Presse (3)

• lto.de (Kurzinformation)

  Entgeltfortzahlung bei Corona: Gehalt trotz Urlaub im Hochrisikogebiet

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Reise in ein Hochrisikogebiet mit geringerer Inzidenz als in Deutschland führt zu ... - Corona-Virus

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Reise in ein Corona-Hochrisikogebiet führt zu keiner selbstverschuldeten Arbeitsunfähigkeit - Anspruch auf Entgeltfortzahlung wegen nicht verschuldeter Erkrankung

Papierfundstellen

• NZA-RR 2022, 499

Corona: Rechtsprechungsübersichten

Gesamtübersicht 8214 Reisen 483 Sonstiges Arbeitsrecht 370

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (5)

• ArbG Aachen, 11.03.2021 - 1 Ca 3196/20

  Covid-19 - Quarantäne schließt Entgeltfortzahlung nicht aus

  Auszug aus ArbG Kiel, 27.06.2022 - 5 Ca 229 f/22

  Der Anspruch soll bereits seinem Wortlaut nach nur subsidiär eingreifen, wenn der Verdienst kausal aufgrund der infektionsschutzrechtlichen Maßnahmen entfällt (ArbG Aachen, Urteil vom 11. März 2021 - 1 Ca 3196/20 -, Rn. 47, juris).

  Dem Vorrang des Entgeltfortzahlungsanspruchs entspricht es zudem, dass der Entschädigungsanspruch nach § 56 Abs. 1 S. 2 IfSG im Fall der Absonderung nur für "Ausscheider", "Ansteckungsverdächtige" und "Krankheitsverdächtige" geregelt wurde, nicht hingegen für "Kranke", denen gegenüber die Maßnahmen nach § 28 ff. IfSG ebenso angeordnet werden können (ArbG Aachen, Urteil vom 11. März 2021 - 1 Ca 3196/20 -, Rn. 49, juris).

  Das bedeutet, dass die Person, die in der jetzigen Zeit an COVID-19 erkrankt ist und der gegenüber aus diesem Grunde zugleich eine häusliche Quarantäne angeordnet wird, nicht unter die Regelung des § 56 Abs. 1 IfSG fällt und keine Entschädigung erhält (ArbG Aachen, Urteil vom 11. März 2021 - 1 Ca 3196/20 -, Rn. 50, juris; Preis/Mazurek/Schmid, NZA 2020, 1137 (1139)).

  Zweck der Regelung ist es hingegen nicht, den ansonsten nach § 3 EFZG zahlungspflichtigen Arbeitgeber zu entlasten (ArbG Aachen, Urteil vom 11. März 2021 - 1 Ca 3196/20 -, Rn. 71, juris; Preis/Mazurek/Schmid, NZA 2020, 1137 (1139)).

• BAG, 18.03.2015 - 10 AZR 99/14

  Entgeltfortzahlung - Alkoholabhängigkeit - Verschulden

  Auszug aus ArbG Kiel, 27.06.2022 - 5 Ca 229 f/22

  Erforderlich ist ein grober oder gröblicher Verstoß gegen das Eigeninteresse eines verständigen Menschen und damit ein besonders leichtfertiges oder vorsätzliches Verhalten (BAG, Urteil vom 18. März 2015 - 10 AZR 99/14 -, BAGE 151, 159-169, Rn. 14).

  Das Verschulden i.S.d. § 3 Abs. 1 S.1 EFZG beinhaltet gerade nicht den Gedanken, dass es unbillig wäre, dem Arbeitgeber vom Arbeitnehmer selbst verschuldete Entgeltfortzahlungskosten aufzubürden (BAG, Urteil vom 18. März 2015 - 10 AZR 99/14 -, BAGE 151, 159-169, Rn. 15).

• BAG, 28.01.2004 - 5 AZR 58/03

  Entgeltfortzahlung - Arbeitszeitkonto

  Auszug aus ArbG Kiel, 27.06.2022 - 5 Ca 229 f/22

  Das ist nicht der Fall, wenn die Arbeit zumindest auch aus einem anderen Grund nicht geleistet worden ist (BAG, Urteil vom 28. Januar 2004 - 5 AZR 58/03 -, Rn. 90, juris).
• BAG, 26.04.1978 - 5 AZR 7/77

  Gesetzliches Beschäftigungsverbot - Ansprüche auf Lohnfortzahlung - Erkrankung - …

  Auszug aus ArbG Kiel, 27.06.2022 - 5 Ca 229 f/22

  Die Quarantäne-Anordnung ist jedoch kein die Monokausalität ausschließender Hinderungsgrund, da sie im Fall einer mit dem SARS-CoV-2-Virus infizierten Person eine Folge der Infektion und kein weiterer selbständiger Umstand ist, der einen Grund für die Arbeitsverhinderung bildet (vgl. BAG, Urteil vom 26. April 1978 - 5 AZR 7/77 -, Rn. 11, juris;… Erfurter Kommentar, 22.Aufl., EFZG § 3 Rn. 19;… vgl. Schmitt EFZG/Schmitt, 8. Aufl. 2018, EFZG § 3 Rn. 94).
• BAG, 08.09.2021 - 5 AZR 149/21

  Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - Beweiswert

  Auszug aus ArbG Kiel, 27.06.2022 - 5 Ca 229 f/22

  Dabei dürfen an den Vortrag des Arbeitsgebers keine überhöhten Anforderungen gestellt werden (BAG, Urteil vom 8. September 2021 - 5 AZR 149/21 -, Rn.11-15, juris;… Erfurter Kommentar, 22. Aufl. 2022, EFZG § 5 Rn. 14).

• LAG Berlin-Brandenburg, 19.12.2023 - 8 Sa 837/23

  Entgeltfortzahlung - SARS-CoV-2-Infektion - Krankheit - Symptomlosigkeit - …

  Dieser vielfach vertretenen Auffassung (etwa LAG Hamm 24.08.2023 - 15 Sa 1033/22, BeckRS 2023, 23481, Randnummer 29; LAG Schleswig-Holstein 06.07.2023 - 4 Sa 39 öD/23, NZA-RR 2023, 633, Randnummern 34 fortfolgende, 40 fortfolgende; Arbeitsgericht [ArbG] Kiel 27.06.2022 - 5 Ca 229f/22, COVuR 2022, 508, Randnummer 14;… Linck, in: Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch, 20. Auflage 2023, § 97 Randnummer 24 und § 98 Randnummer 14) schließt sich die Berufungskammer entgegen anderslautender Stimmen (anderer Ansicht für den Fall der Symptomlosigkeit etwa LAG Thüringen 08.08.2023 - 1 Sa 41/23, juris, Randnummern 33 fortfolgende;… L. Schmitt, in: Schmitt, EFZG, 9. Auflage 2023, § 3 Randnummer 67; Schürgers/Marski, BB 2022, 308 folgende, alle mit weiteren Nachweisen) an.

  Denn in diesen Fällen ist die Pflicht zur Isolation lediglich Ausfluss der Erkrankung, so dass ihr neben der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit keine selbständige Bedeutung zukommt (ebenso LAG Hamm 24.08.2023 - 15 Sa 1033/22, BeckRS 2023, 23481, Randnummer 33; ArbG Kiel 27.06.2022 - 5 Ca 229f/22, COVuR 2022, 508, Randnummer 18; ArbG Mainz 14.07.2022 - 11 Ca 188/22, BeckRS 2022, 35342, Randnummern 22 fortfolgende; im Ergebnis auch, mit eingehender Begründung und zahlreichen weiteren Nachweisen, LAG Hessen 18.08.2023 - 10 Sa 1361/22, BeckRS 2023, 28824, Randnummern 22 fortfolgende sowie ArbG Aachen 11.03.2021 - 1 Ca 3196/20, NZA-RR 2021, 471, Randnummern 19 fortfolgende).

  Und auch die Frage des Verhältnisses zwischen § 3 EFZG und § 56 IfSG ist höchstrichterlich nicht geklärt (die Revisionszulassung hierauf stützend auch LAG Hessen 18.08.2023 - 10 Sa 1361/22, BeckRS 2023, 28824, Randnummer 58; entsprechend für die Zulassung der Berufung nach § 64 Absatz 3 Nummer 1 ArbGG: ArbG Kiel 27.06.2022 - 5 Ca 229f/22, COVuR 2022, 508, Randnummer 27).

• LAG Hessen, 18.08.2023 - 10 Sa 1361/22
  Deshalb verbietet es sich auch, den in § 56 Abs. 1 Satz 4 IfSG enthaltenen Rechtsgedanken auf § 3 Abs. 1 EFZG zu übertragen (…vgl. ArbG Mainz 14. Juli 2022 - 11 Ca 188/22 - Rn. 46, BeckRS 2022, 35342; ArbG Kiel 27. Juni 2022 - 5 Ca 229f/22 - Rn. 21, BeckRS 2022, 17005;… ErfK/Preis 23. Aufl. § 611a BGB Rn. 791; Eufinger BB 2021, 504, 507;… a.A. BeckOK ArbR/Ricken Stand: 01.06.2023 § 3 EFZG Rn. 26; Sievers/Kruppa jM 2022, 26, 25; Gutzeit DB 2021, 955, 959; Beden NZA 2021, 917, 918: für Verstoß gegen Reisewarnung).